為進一步加強我院中層管理人員隊伍建設,全面準確評價中層管理人員的履職能力和工作實績,2023年1月8日,北京華佑醫院在綜合樓三樓第一會議室召開了2022年度中層管理人員述職會。院長、副院長、各科室負責人及護士長參加本次述職大會,會議由人事行政科趙艷主持。
本次述職會全院中層管理人員高度重視,充分準備,會上,精神一科、精神五科、精神六科、精神九科、成癮科、藥劑科、康復科、醫務部、護理部、醫保辦、人事行政科、財務科、安保科、總務科分別圍繞2022年度工作完成情況、工作經驗分享、工作中存在問題和整改措施及2023年工作計劃和工作重點等方面進行了詳細闡述。
最后,張建武院長對大家過去一年的辛苦付出表示感謝和肯定。張院長在點評中指出,一是述職是大家展示工作、總結提高、學習交流的重要方式,通過述職為醫院各部門、各科室之間互學互鑒提供了交流平臺,查找差距,補齊短板,循環進階,為醫院進一步發展提供了廣闊的思路。二是作為民營醫院,醫療質量和服務水平是醫院生存之本,2023年我們要在進一步提高醫療質量上再下功夫,為患者提供更高質量的醫療服務,促進醫院高質量發展,同時,我們要用心做好其它各項服務,持續提升服務水平,讓患者在院住得舒心,讓患者家屬放心。三是做好每日彩票建設,持續營造“領導圍著員工轉、科室圍著臨床轉、全院圍著患者轉”的醫療服務文化。
聚焦前路,未來可期,漫漫征途,奮力前行。北京華佑醫院全體管理人員謹記“讓人人享有更美好的健康服務”的使命,保持“熱愛、開放、超越、共享”的工作熱情,真抓實干的工作作風,為醫院高質量發展貢獻自己的力量。
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